كان "ماركوس" عندما ينهي عمله في كل يوم، يشعر دائمًا وكأنه يضيف قيمة حقيقية وملموسة. وقد تمت ترقيته بسرعة ليصبح مديرًا لفريقه الخاص، حيث برز كقائد ملهم، يهتم بتطوير أعضاء فريقه بشكل حقيقي، ويفكر جيدًا في كيفية دعمهم لتحقيق النجاح. فإذا استطاع مطعم "وافل هاوس" أن يتعلم هذا الدرس https://stephen38vk0.wikijm.com/961913/أنواع_المدراء_في_العمل_can_be_fun_for_anyone