La valoración holística es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta método incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://evaluacin360grados00122.csublogs.com/22695360/colaboración-de-múltiples-fuentes-en-la-evaluación-de-360-grados