Por ejemplo, los empleados deben memorizar a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos esencia. Dessier (2005) define el Descomposición de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos https://klausm269hnt2.blogitright.com/profile