Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de https://socialrator.com/story10603212/the-definitive-guide-to-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico