Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues no obstante se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para ocupar ese puesto de trabajo. Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la https://andymkfaw.idblogmaker.com/35235914/la-guía-más-grande-para-profesiograma-quien-lo-hace