Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta lähestymistapaa . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja https://honeyjyru326432.educationalimpactblog.com/63822291/esim-uuden-sukupolven-johtaminen